Als team vertrouwen we elkaar niet, er worden machtsspelletjes gespeeld. Het voelt erg onveilig. Onze klanten spelen ons uit tegen elkaar. De samenwerking is ver te zoeken. Het is ieder voor zich. Het ziekteverzuim is meer dan gemiddeld.
Over de online training
In deze online training leer je de basis van het teamraster. Dit model combineert teamontwikkeling met formele en informele processen. Je volgt deze training alleen of samen met je team of collega’s.
Eigenschappen van teams worden bepaald door de dynamiek van de medewerkers zelf, de klantgroep waarmee een team werkt en de dynamiek in een organisatie. Gedurende zes maanden krijg je maandelijks informatie waar je in de praktijk mee aan de slag kunt. Je kunt de informatie meteen toepassen en vragen stellen via een gezamenlijk online platform.
Dit ga je leren
- de basisbehoeften in samenwerken
- de verschillende fasen in een team
- het belang van openheid en reflectie
- teamfasen en de afwisseling tussen groei en crisis
- onderscheid formele en informele processen
- eigenaarschap en rollen in een team
- feedback te organiseren
- de samenwerking te evalueren meerdere werkvormen
Deze training werd ontwikkeld door
Gorry Cleven
- 25+ ervaring ervaring als coach, leer-supervisor, therapeut en trainer
- Schreef het Handboek voor trainersacteurs
- Ontwerper van het Teamraster, dialoogkaarten voor teams
- Ook online betrokken, ervaringsgericht, met oog voor detail
Deze organisaties gingen je voor









