Als leider werk ik te hard, waardoor ik voor de troepen vooruit loop en teleurgesteld ben ik het behaalde resultaat. Ik mis de aansluiting met mijn team en mijn organisatie. De verbinding met elkaar is ver te zoeken . Ik loop te vaak leeg op mijn werk.
Over de online training
In deze online training sta je stil bij jezelf. Je denken, voelen en handelen verbind je aan je waarden. Van waaruit handel je vanuit je zelf en waar ben je trouw aan. Waar voldoe je aan op wilskracht en vanuit visie. Wat beheerst je agenda en waar ga je voor?
Je persoonlijke eigenschappen en ambitie breng je in verbinding met waarden, de visie van je team of organisatie. Wat haal je uit je persoon, je professionele, de beroepsidentiteit of uit de bedrijfsidentiteit. Welke talenten laat je onbenut? Welke waarden streef je na en kom je daarvoor uit?
Gedurende zes maanden krijg je maandelijks informatie en opdrachten waar je in de praktijk mee aan de slag gaat. Met behulp van een coach ga je met de opdrachten aan de slag. In drie begeleide sessies worden de individuele plannen verbonden aan de gezamenlijke ambitie.
Je kunt de informatie meteen toepassen en vragen stellen via een gezamenlijk online platform.
Dit ga je leren
- Het verschil tussen leiderschap en managen
- Kennen van eigen kunnen
- Vertrouwen in eigen kunnen
- Structuur bieden
- Attent – oplettend zijn
- Parallelprocessen
- Schaduwkanten
- In het handelen blijkt wat woorden waard zijn
- Denken, voelen, handelen
- Uit de waan van de dag
- Oog voor resultaat en de mens
- Een toegewijde betekenisvolle focus
- Je persoonlijkheid verbinden met professioneel leiderschap
Deze training werd ontwikkeld door
Gorry Cleven
- 25+ ervaring ervaring als coach, leer-supervisor, therapeut en trainer
- Schreef het Handboek voor trainersacteurs
- Ontwerper van het Teamraster, dialoogkaarten voor teams
- Ook online betrokken, ervaringsgericht, met oog voor detail
Deze organisaties gingen je voor









