De training ervaringsgerichte werkvormen is gericht op het ontwikkelen van vaardigheden en inzichten door middel van actieve en ervaringsgerichte leeractiviteiten. Centraal in ervaringsgerichte werkvormen staan het ontdekken, bewustwording en inzicht, door te doen. Ervaringsgericht werken is een benadering die de nadruk legt op leren en ontwikkelen door middel van directe ervaringen, actie en reflectie. Het is gebaseerd op het idee dat mensen het meest effectief leren wanneer ze betrokken zijn, in actie zijn wanneer ze de kans krijgen om te reflecteren op hun ervaringen. Ten grondslag aan de training ligt het boek In Scene. Dramatherapie en ervaringsgerichte werkvormen (BSL 2004) en het artikel De kracht van ervaren (Tijdschrift voor Begeleidingskunde 2016).
In de training maak je thematisch kennis met ervaringsgericht leren en de theoretische onderbouwing. De training omvat (aantal) ervaringsgerichte thema’s.
Je leert de voordelen van Ervaringsgericht Leren bij persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. De theoretische concepten die eraan ten grondslag liggen en de praktische toepassing en tips voor het succesvol begeleiden.
Deze online-training is nog in ontwikkeling. Het is wel al mogelijk individueel of in company een training af te spreken. Neem contact op via het inschrijfformulier.