Supervisie is gericht op bewustwording en inzicht in het professioneel handelen en dit duurzaam verbeteren. Dit gebeurt meestal in contexten waarin professionele vaardigheden, attitude en ethiek van groot belang zijn, zoals in de gezondheidszorg, onderwijs, sociaal werk, psychotherapie, management en bestuur. Door te reflecteren op de persoonlijk-professionele beroepshouding, op de profilering binnen de functie, de bestaande context en de parallelprocessen die zich voordoen met de doelgroep, het team of de organisatie. De supervisant bepaalt de inhoud van de gesprekken, middels een reflectieverslag en een inbreng gebaseerd op een werkervaring
Supervisie kan in individuele sessies (één-op-één) of in groepssessies, met maximaal 4 supervisanten, plaatsvinden. Het is een waardevol instrument om de persoonlijke waarden, de professionele identiteit en in verschillende beroepen te versterken.
Een supervisietraject omvat minimaal 10 en maximaal 15 bijeenkomsten, met tussenpozen van twee tot vier weken.
