Parallelprocessen zijn fenomenen, gedrag of emoties, die optreden wanneer bepaalde patronen, dynamieken of gedragingen in één context of situatie zich herhalen in een andere context of situatie. Dit gebeurt meestal onbewust en kan van invloed zijn op diverse interacties en systemen. Parallelprocessen komen vaak voor in verschillende professionele en interpersoonlijke situaties. Enkele voorbeelden:
- Therapeutische setting: In psychotherapie kan een cliënt onbewust gedrag vertonen tegenover de therapeut. Vergelijkbaar met het gedrag in relaties buiten de therapie. Dit wordt “overdracht” genoemd, en het kan de therapeut helpen om inzicht te krijgen in de problemen van de cliënt.
- Teamdynamiek: In een team kunnen conflicten of spanningen tussen teamleden ontstaan op een vergelijkbare manier als in relaties buiten het team hebben. Dit kan de prestaties en samenwerking van het team beïnvloeden.
Het herkennen van parallelprocessen is belangrijk omdat het inzicht kan bieden in onderliggende thema’s en patronen die anders moeilijk te identificeren zijn. Het kan ook helpen bij het begrijpen van waarom bepaalde dynamieken zich herhalen en wat er nodig is om verandering te bewerkstelligen.
Professionals zoals therapeuten, coaches en leiders in organisaties kunnen baat hebben bij het bewustzijn van parallelprocessen en het vermogen om ze te herkennen en ermee om te gaan. Het kan leiden tot effectievere interventies en betere resultaten in verschillende contexten.
