In intervisie is het verleidelijk om direct advies te geven na een inbreng van een werkervaring met een vraag. Toch is het uitstellen van advies cruciaal voor het proces.
👉Wat maakt nou dat dit uitstel zo essentieel is in de intervisie methodiek?
✅ Door advies uit te stellen, kunnen deelnemers vragen stellen en krijgt de inbrenger ruimte om zelf tot diepere inzichten te komen.
✅ Intervisie draait niet alleen om professioneel handelen, maar ook om reflectie en persoonlijke ontwikkeling.
✅ Als deelnemers te snel met oplossingen komen, wordt het reflectieproces verstoord.
✅ Wanneer de inbrenger de tijd krijgt om zelf verschillende perspectieven te onderzoeken, groeit het gevoel van eigenaarschap.
✅ Dit vergroot de kans op een duurzame en haalbare oplossing. Vanwege het eigen proces van denken en reflecteren.
💡Direct advies kan leiden tot afhankelijkheid en een oppervlakkige oplossing die niet aansluit bij de eigen behoeften.
👉 Door advies uit te stellen en de inbreng vanuit verschillende perspectieven te bekijken ontstaan vaak creatievere oplossingen, die ook buiten de bestaande patronen en zienswijzen gaan. Hiervan leren alle deelnemers over het belang van zelfreflectie, herkennen van patronen en samenwerken om perspectieven te onderzoeken.
👉 Uitstellen van advies in intervisie stimuleert dus:
– zelfreflectie
– versterkt eigenaarschap
– bevordert creativiteit
– maakt intervisie effectiever voor alle deelnemers
❔Wat vind jij essentieel in intervisie?
