Je taak en rol als begeleider Copy
Taken en rollen bij intervisie
De taken en rollen voorafgaand aan de bijeenkomst.
Deze taken en rollen verdelen over de deelnemers en daarin rouleren.
- Planning van data en een geschikte ruimte
- Procedure afspreken bij verhindering
- Taakverdeling tussen de deelnemers, denk aan
- De gespreksleider of voorzitter
- De inbrenger, afspreken of de inbreng vooraf opgestuurd gaat worden
- De verslaglegger
- Deelnemers
- De observatoren
- Planning van inbreng
- Planning voorzitter of gespreksleider
- Afspreken van de intervisie methode
- De overgang van werk naar intervisie organiseren d.m.v. een werkvorm
- Terugkoppeling of samenvatting van de vorige bijeenkomst
Taken en rol als intervisiebegeleider of als gespreksleider:
- Leiden van de bijeenkomst volgende de afgesproken methode,
- daarin de stappen, de tijd en de structuur bewaken
- Aandacht voor ‘storingen hebben voorrang’
- Inbrenger uitnodigen
- Deelnemers uitnodigen open vragen te stellen
- Bewaken van de proces stappen van de gekozen intervisie methode
- Algemene stappen zijn:
- Inbreng inventariseren en keuze inbreng
- Verhelderende en verdiepende vragen stellen
- Adviezen, tips en actieplan van de inbrenger, opbrengst voor de deelnemer
- Evaluatie
- Geven van samenvatting en mogelijke thema’s voor de volgende keer
- Indien er acties naar derden besproken zijn vaststellen wie wat daarin doet
Taken en rollen achteraf:
- Afspraken over verslaglegging, persoonlijk document
- Vasthouden opbrengst of inzichten
- Mogelijk doorzetten acties naar derden